企業責任

私たちがVaronisを設立したのは、デジタルでの共同作業の爆発的な増加によって、近代的で自動化されたセキュリティコントロールが必要になると考えたからです。 — それなくしては、リスクは最後には効用を上回ってしまい、デジタルでの共同作業が持続不可能になってしまいます。また、高い倫理基準、従業員の能力向上、そして地域社会への支援も、持続的に成長するために必要であり、私たちの長期的な業績戦略の不可欠な部分である考えています。

企業統治

Varonisの取締役会と経営陣は、最高水準の誠実さと倫理を遵守しながら、戦略を実行し、長期的な株主価値を高めることに注力し、当社の従業員、役員、取締役に高い基準を設定しています。

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多様性

私たちは、世界中のVaronis従業員の成長と幸福を支援する受容性のある職場体験を通じて、従業員の成功に貢献します。私たちは、最高の人材を採用し、ユニークな背景、文化、個性を持つ人々を結びつけることを約束します。私たちは、ニューヨーク市やノースカロライナ州など、いくつかの拠点が「働きがいのある会社」で評価されていることを誇りに思います。

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地域社会

私たちは、従業員が最も情熱を傾けられる場所に時間や資源を提供できるようにし、社会的に良い影響をもたらす活動に投資し、潜在能力を最大限に発揮できるように世界中の人々にスキルを提供したりすることで、地域社会を支援し、強化します。

「恩返しプログラム」を通じて、当社の従業員は一貫性のある実践的な社会技能や教養を指導し、何百人もの学生が無限の可能性に気づくことができるようにしてきました。

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環境

私たちは、当社の事業活動が環境に与える影響を最小限に抑えるとともに、持続可能なビジネス手法を最大限に活用して、従業員、お客様、パートナー、株主、地域社会により良いサービスを提供できるよう継続的に努力しています。

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